Descripción general
Esta línea estudia los procesos mediante los cuales organizaciones, emprendimientos, comunidades productivas e instituciones desarrollan capacidades para innovar, generar valor y responder a necesidades reales de su contexto.
Su creación responde a la necesidad de articular investigación aplicada sobre innovación organizacional, emprendimiento, reinvención de modelos de negocio, formación de talento y desarrollo de capacidades humanas y productivas. Desde esta perspectiva, integra enfoques como economía circular, valor compartido, emprendimiento social, economías creativas, gestión multicultural, potencial humano y tecnología aplicada.
La innovación se concibe como un proceso estratégico y situado que permite transformar productos, servicios, procesos, modelos de negocio y prácticas organizacionales mediante creatividad, colaboración, aprendizaje, gestión del cambio, apropiación tecnológica y toma de decisiones basada en información.
En este marco, la tecnología se comprende como herramienta, mediación o recurso estratégico para resolver problemas, mejorar procesos, fortalecer la trazabilidad, optimizar recursos, ampliar oportunidades de aprendizaje y generar valor económico, social y cultural.
La línea dialoga con entornos multidisciplinarios, y aporta metodologías para mapear ecosistemas productivos, diagnosticar procesos, diseñar soluciones, evaluar impacto y fortalecer la vinculación Universidad -iniciativa privada - sociedad.
Objetivo general
Generar, analizar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación aplicada e innovación orientados a la transformación de procesos, modelos de negocio, prácticas organizacionales, productos, servicios y capacidades humanas, mediante el emprendimiento, la tecnología aplicada, la gestión multicultural, la formación de talento y la creación de valor económico, social y cultural.
Objetivos específicos
- Caracterizar ecosistemas empresariales, industriales, creativos y productivos para identificar oportunidades de innovación, vinculación, empleabilidad, emprendimiento y formación de talento.
- Analizar procesos organizacionales y modelos de negocio para detectar áreas de mejora, cuellos de botella, desperdicios, recursos subutilizados y posibilidades de reinvención.
- Diseñar y evaluar propuestas de innovación organizacional, tecnológica, productiva, social y cultural que respondan a necesidades reales del contexto.
- Fortalecer capacidades para el liderazgo, la gestión del cambio, el emprendimiento, la toma de decisiones informada, la colaboración multicultural y la solución creativa de problemas.
- Estudiar el papel de la tecnología aplicada, el prototipado, la automatización ligera, la trazabilidad y la mejora continua en la generación de valor para organizaciones y PyMES.
- Integrar enfoques de economía circular, valor compartido, emprendimiento social y economías creativas como perspectivas para la reinvención de productos, servicios, procesos y modelos de negocio.
- Generar productos académicos, metodológicos y aplicados transferibles a empresas, instituciones, emprendimientos, organizaciones sociales y comunidades productivas.
Problemas de investigación
- ¿Cómo se configuran los ecosistemas empresariales, industriales y creativos de Tijuana y su zona metropolitana, y qué oportunidades ofrecen para la innovación, la empleabilidad, el emprendimiento y la formación de talento?
•¿Cómo contribuyen la gestión multicultural, el potencial humano y la formación de talento, la colaboración y la competitividad organizacional?
- ¿De qué manera la tecnología aplicada, la automatización ligera, el prototipado y la trazabilidad pueden mejorar procesos y fortalecer capacidades en PyMES?
Coordinación e integrantes de la línea
Coordinador: Mtra. Damary Sastree Medina
Participantes:
Mtro. Alejandro Pérez Caudillo
Mtro. Jorge Bautista Olvera
Mtra. Annelisse Crabtree García
Mtra. Claudia Delgadillo Becerra
Si gustas sumarte al equipo de la línea de investigación puedes ponerte en contacto con la coordinadora mediante el correo:
damary.sastree@tijuana.ibero.mx
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